Iritsi da akordioa!

 

Jakina da hedabide gehienei ez zaiela batere interesatzen langileon borroka zabaltzea, gutxiago oraindik boteretxuenen gehiegikeriak zabaltzea. Gure borrokak iraun duen bitartean horrelaxe ikusi ahal izan dugu. Iha inork ez digu kasurik ere egin hedabide nagusienen artean. Eta borroka arrakastaz amaitu dugunean? Ba pentsa, gutxiago oraindik. Botere ekonomikoaren zerbitzura daudenei ez zaie interesatzen borrokaren ondorioak arrakastatsuak direla zabaltzea. Lo nahi gaituzte, kokilduta, ixilik.

Gure kasuan hedabide bakar bat libra dezakegu kritika hauetatik: Berria Gipuzkoa edo Euskal Herri mailako hedabideen artean bakarra izan da gure borroka jarraitu eta zabaldu duena. Mila esker!

Langileon borroka ez da alperrikakoa INOIZ. Zulotik ateratzeko badago itxaropenik. Eskubideak geure eskuetan mantetzeko badugu aukerarik. Baino bidea bakarra da: borroka.

Ondorengo lerroak Berria.info gunetik hartutakoak dira. Bertan ikusi nahi baduzu:

http://paperekoa.berria.info/harian/2012-07-29/011/001/cafeko_garbitzaileek_akordioa_lortu_dute_hiru_hilabeteko_grebaren_ostean.htm

CAFeko garbitzaileek akordioa lortu dute, hiru hilabeteko grebaren ostean

 

Iazko uztailean hasi ziren lan baldintza hobeak eskatzen Beasaingo enpresan lan egiten duten 58 garbitzaileak

Soldatetan igoerak eta lan erreformaren aurka «blindatzea» hitzartu dituzte

MAITE ALUSTIZA

CAFen lan egiten duten hainbat garbitzaile kanpatuta, ekainaren 28an, Beasainen, enpresaren atarian. / JUANAN RUIZ / ARGAZKI PRESS

Iritsi da akordioa. 108 egunen ostean heldu zaie Beasaingo (Gipuzkoa) CAF enpresako garbitzaileei batzuetan itxaropenez eta besteetan etsita bilatzen zuten irtenbidea. Hiru hilabete pasatxoko borroka iritsi da amaierara. Lan batzordeak —ELA sindikatuaren gehiengoarekin— akordioa erdietsi du enpresarekin, sindikatuak berak atzo jakinarazi zuenez. Horren bitartez, «lan baldintzak hobetzea eta lan erreformaren aurka blindatzea» lortu dute. Guztira, 58 garbitzailek egiten dute lan CAFen; 1ne Servicios Industrialeseko langileak dira.

ELAk ohar bidez adierazi du akordioaren bitartez soldatetan 200 euroko igoerak aurreikusten dituztela hilean, eta bestelako hainbat arlotan ere baldintzak hobetuko direla; soldata gehigarrietan eta kontziliazio neurrietan, esaterako. Hitzarmenak ultraaktibitatearen gaia ere jasotzen du, «lan erreformak biltzen duena hobetuz». Ultraaktibitateak esan nahi du lan hitzarmen bat amaitzen denean indarrean jarraituko duela beste bat hitzartu arte. Espainiako Gobernuak hori mugatu egin du lan erreformarekin, eta horren arabera, hitzarmen bat epez igaro eta hurrengo bi urteetan berritu ezean, ezin da gehiago aplikatu eta hutsetik negoziatu behar da. Horrekin batera, soldata eta lanorduen inguruko akordioak ez aldatzea zehazten da hitzarmenean. «Malgutasuna» ere aipatzen da, betiere neurria langileekin hitzartzen bada.
2009tik, «izoztuta»

Grebak iraun duen denbora tartea «bereziki gogorra» izan dela iritzi dio ELAk, enpresak «zailtasunak» jarri dituelako. Gainera, «borroka» utzi dutenei kritika egiteko baliatu du aukera. Ekainaren 20an LABek iragarri zuen greba uzten zuela. Zuzendaritzak aurkeztutako proposamen bati oniritzia eman zion sindikatuak, eta ezarritako helburuak «beteak» zituztela eta, bertan behera utzi zituzten protestak. Baina, ELAren arabera, bi sindikatuek elkarrekin zehaztutako helburuak ez ziren betetzen zuzendaritzaren testu horretan. Hala ere, ELAk azpimarratu du langileen batasunari esker lortu dutela hitzarmena, eta uste du erreferentzia izango dela beste askorentzat.

Langileek lan baldintzak hobetzea eskatzen zuten, 2009tik hitzarmena «izoztuta» zutelako. Gipuzkoako eraikinetako garbitzaileen ituna ezartzen zitzaien, eta horren ordez, CAFeko langileak izanda, metalgintzako kategoria baxuenekoa nahi zuten. Horrela, CAFek kontratatuta, soldata hobeak izango lituzkete. Iazko uztailean hasi ziren sindikatuak zuzendaritzarekin negoziatzen. Elkarrizketak «bide onetik» zihoazela azaldu zion BERRIAri Ana Alkorta ELAko ordezkariak, baina Espainiak lan erreforma onartu ostean, otsailean, «guztia hautsi zen». Negoziazioek huts egin ondoren hasi ziren langileak protestekin. Lehenik zortzi egun eman zituzten greban martxoan, eta apirilean greba mugagabeari ekin zioten. Manifestazioak, enpresaren aurrean kanpaldiak eta beste egin dituzte, euren eskubideak aldarrikatzeko. Apirilean bertan, 1ne Servicios Industrialesek CAF uztea erabaki zuen, eta ondorioz, 58 garbitzaileak hiru enpresatan banatu zituzten: Eulenen, UTE Garbiketan eta UNI2en.

Salaketa CAFi

CAFek auzian izan duen jokaera salatu dute langileek; haien ustetan, greba etengabe oztopatzen saiatu da. Gainera, jakinarazi dute haiek greban zeuden bitartean CAFek garbiketarako beste enpresa bat kontratatu zuela. Lan ikuskaritzak arrazoia eman die: «Arau-hauste oso larria».

CAFeko garbitzaile Mariak 22 urte daramatza enpresan, eta azkenaldian zuzendaritzak izan duen jarrera gaitzetsi du: «Lehen beti zegoen prest laguntzeko, egutegiei edo hitzarmenari dagokienez. Indartsuak izan behar dugu». Beatrizek etorkizunera begiratzen du: «Borrokan jarraituko dut alabak nirea baino etorkizun hobea izan dezan». Egunez egun euren gorabeheren berri eman dute langileek Internet bitartez (cafgarbiketagreban.wordpress.com/).

LANA

Iturria: Idurre eskisabelen iritzi artikulua Berria egunkarian.  (Berria.info 2012/07/15)

Lana

IDURRE ESKISABEL

Hego euskal herritarren eremuan meatzariak izan dira heroi azken egunetan, baita apolitizismoaren eta fidakaizkeriaren eskuinaldeko zelaietan militatzen duten askorentzat ere. Eguneroko betebeharrek eta eguneroko bizibeharrak lurperatutako duintasuna haiekin batera ikusi dugu azalera etortzen. Beltz sentitu gara haien aurpegi beltzetan, eta haien kopetako argiek argitu digute jarraitu beharreko noranzkoa. Inoiz baino mingarriagoa egin zaigu Poliziaren erasoa.

Izan ere, lanak epikarik badu, meatzariak dira haren jabe: gizona —berariaz diot, ez naiz erratu— natura menderakaitzarekin buruz buru, larruz larru, elkar zukutzen. Nork nor jango, horra hor borroka. Eta, halaber, gizona gizonaren kontra, lur gainekoak lurpekoak zukutu nahian. Beste borroka. Horregatik, zerbitzuko lanean aritu garen guztiok sentitu dugu inoiz geure burua meatzari: sinetsi dugu eguneroko errutinak, eguneroko zapalkuntza txikiak, izango duela, besterik ezean, duintasunaren saria. Uste dut meatzari horiek etxera esku-hutsik itzultzen badira ere beren buruaz jabetuta bueltatuko direla. Irudipena dut, ordea, greba luzean diren CAFeko garbitzaileentzat —ai, askorentzat lan izenik merezi ez duten emakume zeregin horiek— oso bestelakoa dela bizipena.

Artikulua Berrian: http://paperekoa.berria.info/iritzia/2012-07-15/004/003/ume_kontuak.htm

Trabajadores de limpieza de CAF salen a la calle en defensa de un convenio digno

Tras un mes de huelga contra la aplicación de la reforma laboral y a favor de un convenio digno, los trabajadores de limpieza de CAF se manifestaron ayer en Beasain para denunciar el inmovilismo de la compañía ferroviaria y de las subcontratas de limpieza One, Uni2 y Ute.

Convocados por ELA y LAB, los manifestantes se hicieron oir y lemas como «Ez, ez, ez, erreformarik ez» o «CAF escucha la limpieza está en lucha» fueron continuos durante todo el recorrido, que concluyó frente a las instalaciones de CAF.

Allí, Pili Fernández y Marijose Urretabizkaia, trabajadoras de limpieza en CAF, leyeron un comunicado explicando el origen y la situación del conflicto y denunciando la actitud de CAF y de las subcontratas One, Uni2 y Ute. La petición de los trabajadores es que Uni2 y Ute, que actualmente se encargan del servicio de limpieza, accedan a negociar un convenio que mantenga la ultractividad, y que rechace la flexibilidad y el descuelgue que la reforma laboral permite.

En definitiva, piden que se replanteen las condiciones que el comité acordó en una primera negociación con One, en diciembre de 2011. En esa negociación consiguieron un incremento salarial del IPC más un 2% para cuatro años, desde 2010 hasta 2013.

Sin embargo, tras la aprobación de la reforma laboral en febrero, la empresa decidió romper la negociación al considerar que «no era necesario puesto que contaba con otras herramientas». También solicitó una reunión con CAF para trata el tema, pero la respuesta de la compañía fue negativa porque considera que no es su negociación. A partir de este momento, el comité decide emprender las movilizaciones.

Vulneración de derechos

El 30 de abril, el comité da inicio a una huelga indefinida, y es entonces cuando las cosas empiezan a complicarse. Según denunció Ana Alkorta, representante de ELA, desde el primer momento la vulneración del derecho a huelga por parte de CAF han sido continuas. Relató que la empresa «ha amenazado tanto a trabajadores de limpieza como de la CAF para que limpiaran la empresa y que de no ser así harían un cierre patronal porque las instalaciones no podían estar es ese estado».

A medida que la huelga se iba alargando, One decidió dejar CAF argumentando que «no podía con el conflicto». Posteriormente CAF contrató otras tres empresas, Uni2, Eulen y UTE, aunque solo continúan las dos últimas «porque despidieron a Eulen por no vulnerar el derecho a la huelga», según apuntó Alkorta. Como consecuencia del reparto en dos empresas, el comité ha quedado dividido, pero los trabajadores afirman que seguirán con la huelga hasta que la empresa acceda a negociar.

Alkorta recalcó que CAF es una empresa del sector del Metal que obtiene «enormes beneficios» y que el único objetivo de los trabajadores de limpieza es equiparar su salario al del rango más bajo del ámbito del Metal.

Iturria/fuente: GARA Iraia OIARZABAL (http://www.gara.net/paperezkoa/20120519/341794/es/Trabajadores-limpieza-CAF-salen-calle-defensa-convenio-digno)