Mila esker indartsuago egin gaituzuen guztiei!
Gracias a todos los que nos habéis hecho más fuertes!
Argazkiak: Christopher García Lopez
julio 29, 2012
Lortu dugu! Lo conseguimos!
108 eguneko grebaren ostean akordiora iritsi dira Beasaingo CAF enpresaren garbiketaz arduratzen diren langileak. ELAk gehiengoa dauka lan batzordeak lortu du lan baldintzen hobekuntza eta erreformaren aurkako blindajea jasotzen dituen akordioa.
Akordioak jasotzen du:
– KPIren gainetik soldatak. Hilean 200 euroko igoera.
– Gehigarrietan eta gaixotasun arruntetan hobekuntza nabarmenak.
– Kontziliaziorako neurriak.
– Erreformak jasotzen duen ultraktibitatearen hobekuntza.
– Soldata edo lanorduen inguruko akordioak ez aldatzeko neurriak.
– Malgutasuna ezartzeko baldintzak.
ELAren iritziz akordioa lortzea oso zaila izan da; alde batetik, enpresak jarrii dituen zailtasunagatik eta, bestetik sindikatu batzu erakutsi duten jarreragatik.
Tras 108 dias de huelga el comité de huelga del servicio de limpieza de CAF de Beasain con mayoría de ELA ha llegado a un acuerdo de mejora de las condiciones de trabajo y blindaje contra la reforma.
En concreto, los contenidos del acuerdo son:
- Subidas salariales muy por encima del IPC que suponen más de 200€ mensuales de incremento.
- Mejoras en pluses y en el complemento de bajas por enfermedad común.
- Medidas de conciliación.
- Ultraactividad mejorando lo recogido por la reforma
- Blindaje frente a posibles descuelgues o modificaciones salariales y de jornada.
- Flexibilidad sólo aplicable en caso de acuerdo con las/os trabajadoras/es.
El proceso de huelga ha sido especialmente duro, por constantes vulneraciones al derecho de huelga, así como por la actuación de algunas centrales sindicales que se han desmarcado de la lucha.
Gracias a la unión de las/os trabajadores y la confianza depositada por éstos en ELA ha sido posible conseguir un gran acuerdo que va a servir de referencia para otros muchos trabajadores y trabajadoras
julio 29, 2012
Iritsi da akordioa!
Gure kasuan hedabide bakar bat libra dezakegu kritika hauetatik: Berria Gipuzkoa edo Euskal Herri mailako hedabideen artean bakarra izan da gure borroka jarraitu eta zabaldu duena. Mila esker!
Langileon borroka ez da alperrikakoa INOIZ. Zulotik ateratzeko badago itxaropenik. Eskubideak geure eskuetan mantetzeko badugu aukerarik. Baino bidea bakarra da: borroka.
Ondorengo lerroak Berria.info gunetik hartutakoak dira. Bertan ikusi nahi baduzu:
CAFeko garbitzaileek akordioa lortu dute, hiru hilabeteko grebaren ostean
Iazko uztailean hasi ziren lan baldintza hobeak eskatzen Beasaingo enpresan lan egiten duten 58 garbitzaileak
Soldatetan igoerak eta lan erreformaren aurka «blindatzea» hitzartu dituzte
MAITE ALUSTIZA
CAFen lan egiten duten hainbat garbitzaile kanpatuta, ekainaren 28an, Beasainen, enpresaren atarian. / JUANAN RUIZ / ARGAZKI PRESS
Iritsi da akordioa. 108 egunen ostean heldu zaie Beasaingo (Gipuzkoa) CAF enpresako garbitzaileei batzuetan itxaropenez eta besteetan etsita bilatzen zuten irtenbidea. Hiru hilabete pasatxoko borroka iritsi da amaierara. Lan batzordeak —ELA sindikatuaren gehiengoarekin— akordioa erdietsi du enpresarekin, sindikatuak berak atzo jakinarazi zuenez. Horren bitartez, «lan baldintzak hobetzea eta lan erreformaren aurka blindatzea» lortu dute. Guztira, 58 garbitzailek egiten dute lan CAFen; 1ne Servicios Industrialeseko langileak dira.
ELAk ohar bidez adierazi du akordioaren bitartez soldatetan 200 euroko igoerak aurreikusten dituztela hilean, eta bestelako hainbat arlotan ere baldintzak hobetuko direla; soldata gehigarrietan eta kontziliazio neurrietan, esaterako. Hitzarmenak ultraaktibitatearen gaia ere jasotzen du, «lan erreformak biltzen duena hobetuz». Ultraaktibitateak esan nahi du lan hitzarmen bat amaitzen denean indarrean jarraituko duela beste bat hitzartu arte. Espainiako Gobernuak hori mugatu egin du lan erreformarekin, eta horren arabera, hitzarmen bat epez igaro eta hurrengo bi urteetan berritu ezean, ezin da gehiago aplikatu eta hutsetik negoziatu behar da. Horrekin batera, soldata eta lanorduen inguruko akordioak ez aldatzea zehazten da hitzarmenean. «Malgutasuna» ere aipatzen da, betiere neurria langileekin hitzartzen bada.
2009tik, «izoztuta»
Grebak iraun duen denbora tartea «bereziki gogorra» izan dela iritzi dio ELAk, enpresak «zailtasunak» jarri dituelako. Gainera, «borroka» utzi dutenei kritika egiteko baliatu du aukera. Ekainaren 20an LABek iragarri zuen greba uzten zuela. Zuzendaritzak aurkeztutako proposamen bati oniritzia eman zion sindikatuak, eta ezarritako helburuak «beteak» zituztela eta, bertan behera utzi zituzten protestak. Baina, ELAren arabera, bi sindikatuek elkarrekin zehaztutako helburuak ez ziren betetzen zuzendaritzaren testu horretan. Hala ere, ELAk azpimarratu du langileen batasunari esker lortu dutela hitzarmena, eta uste du erreferentzia izango dela beste askorentzat.
Langileek lan baldintzak hobetzea eskatzen zuten, 2009tik hitzarmena «izoztuta» zutelako. Gipuzkoako eraikinetako garbitzaileen ituna ezartzen zitzaien, eta horren ordez, CAFeko langileak izanda, metalgintzako kategoria baxuenekoa nahi zuten. Horrela, CAFek kontratatuta, soldata hobeak izango lituzkete. Iazko uztailean hasi ziren sindikatuak zuzendaritzarekin negoziatzen. Elkarrizketak «bide onetik» zihoazela azaldu zion BERRIAri Ana Alkorta ELAko ordezkariak, baina Espainiak lan erreforma onartu ostean, otsailean, «guztia hautsi zen». Negoziazioek huts egin ondoren hasi ziren langileak protestekin. Lehenik zortzi egun eman zituzten greban martxoan, eta apirilean greba mugagabeari ekin zioten. Manifestazioak, enpresaren aurrean kanpaldiak eta beste egin dituzte, euren eskubideak aldarrikatzeko. Apirilean bertan, 1ne Servicios Industrialesek CAF uztea erabaki zuen, eta ondorioz, 58 garbitzaileak hiru enpresatan banatu zituzten: Eulenen, UTE Garbiketan eta UNI2en.
Salaketa CAFi
CAFek auzian izan duen jokaera salatu dute langileek; haien ustetan, greba etengabe oztopatzen saiatu da. Gainera, jakinarazi dute haiek greban zeuden bitartean CAFek garbiketarako beste enpresa bat kontratatu zuela. Lan ikuskaritzak arrazoia eman die: «Arau-hauste oso larria».
CAFeko garbitzaile Mariak 22 urte daramatza enpresan, eta azkenaldian zuzendaritzak izan duen jarrera gaitzetsi du: «Lehen beti zegoen prest laguntzeko, egutegiei edo hitzarmenari dagokienez. Indartsuak izan behar dugu». Beatrizek etorkizunera begiratzen du: «Borrokan jarraituko dut alabak nirea baino etorkizun hobea izan dezan». Egunez egun euren gorabeheren berri eman dute langileek Internet bitartez (cafgarbiketagreban.wordpress.com/).
julio 19, 2012
LANA
Lana
IDURRE ESKISABEL
Hego euskal herritarren eremuan meatzariak izan dira heroi azken egunetan, baita apolitizismoaren eta fidakaizkeriaren eskuinaldeko zelaietan militatzen duten askorentzat ere. Eguneroko betebeharrek eta eguneroko bizibeharrak lurperatutako duintasuna haiekin batera ikusi dugu azalera etortzen. Beltz sentitu gara haien aurpegi beltzetan, eta haien kopetako argiek argitu digute jarraitu beharreko noranzkoa. Inoiz baino mingarriagoa egin zaigu Poliziaren erasoa.
Izan ere, lanak epikarik badu, meatzariak dira haren jabe: gizona —berariaz diot, ez naiz erratu— natura menderakaitzarekin buruz buru, larruz larru, elkar zukutzen. Nork nor jango, horra hor borroka. Eta, halaber, gizona gizonaren kontra, lur gainekoak lurpekoak zukutu nahian. Beste borroka. Horregatik, zerbitzuko lanean aritu garen guztiok sentitu dugu inoiz geure burua meatzari: sinetsi dugu eguneroko errutinak, eguneroko zapalkuntza txikiak, izango duela, besterik ezean, duintasunaren saria. Uste dut meatzari horiek etxera esku-hutsik itzultzen badira ere beren buruaz jabetuta bueltatuko direla. Irudipena dut, ordea, greba luzean diren CAFeko garbitzaileentzat —ai, askorentzat lan izenik merezi ez duten emakume zeregin horiek— oso bestelakoa dela bizipena.
Artikulua Berrian: http://paperekoa.berria.info/iritzia/2012-07-15/004/003/ume_kontuak.htm
julio 9, 2012
Diario de los/las huelguistas
Hola,
Seguimos en huelga. El día 10 hacemos 3 meses y seguimos en lucha. Nos hemos puesto en la puerta de CAF de acampada las 24 horas ¿ cómo nos sentimos ? pues bastante fuertes, ya que tenemos el apoyo de la familia y amigos que nos vienen a visitar y nos animan muchisimo para seguir adelante. Desayunamos, comemos y cenamos ahí y cada uno aporta lo que puede ya que lo estamos pasando todos mal. Hay amigos que nos traen tartas hechas en casa bizcochos bebidas ya que mucha gente se piensa que por pagarnos una ayuda el sindicato estamos bien protegidos pues es MENTIRA. Estamos perdiendo DINERO pero eso la gente no lo dice solo sacan bulos y es todo mentira.
Muchos dicen estos están en la calle cuando entren a trabajar en los tiempos que estamos y se ponen en huelga, y yo pieso ¿entonces para cuando lo hacemos? ¿cuando nos pisen la cabeza y nos hagan ir con la cabeza agachada como los burros? no, todos mis compañer@s decimos lo mismo si nos hechan estamos muy ORGULLOSOS de luchar con dignidad y apoyándonos unos a otros y si salimos por la puerta saldremos con la cabeza bien alta y con mucho orgullo no como esquiroles y peseteros. El dinero no es todo en esta vida.
Muchas veces tenemos bajones de moral, pero nos ayudamos unos a otros. De lo que estoy muy orgullosa es de los compañeros. Somos 28 personas y parece mentira la unión y la fuerza que tenemos.
Hay estaremos en la puerta hasta que nos den unos derechos dignos y razonables y entrar a trabajar con dignidad
ANIMOS COMPAÑER@S LO VAMOS A CONSEGUIR
junio 26, 2012
Acta de infracción contra CAF
La Inspección de Trabajo ha levantado acta de infracción contra la empresa CAF de Beasain por vulnerar el derecho fundamental a la huelga de las trabajadoras que prestan sus servicios de limpieza en esta empresa guipuzcoana, según ha informado ELA.
DONOSTIA. El sindicato ha explicado en un comunicado que el pasado 10 de abril, 28 trabajadoras que prestan servicios de limpieza en las instalaciones de la empresa CAF en Beasain iniciaron una huelga por la negociación de un convenio de empresa, con el fin mejorar sus condiciones salariales y de trabajo. La central ha advertido de que esta huelga «continuará hasta que se logre un acuerdo satisfactorio».
Según ha precisado, los responsables de personal de CAF en Beasain admiten ante la Inspección de Trabajo, tal como se recoge en el acta de infracción, que se «contrató expresamente a otra empresa para que realizasen los trabajos de quienes se encontraban en huelga».
«INFRACCIÓN MUY GRAVE» Estos hechos son calificados por parte del inspector actuante como una «infracción muy grave». El inspector advierte a CAF que, mientras se mantenga la huelga, «el empresario no podrá sustituir a los huelguistas por trabajadores que no estuviesen vinculados a la empresa cuando se comunicó la convocatoria de huelga».
ELA ha considerado «muy grave» el hecho de que una empresa como CAF, participada por Kutxa, «atente contra derechos fundamentales de las trabajadoras» y ha anunciado que interpondrá una demanda de tutela de la libertad sindical ante la jurisdicción social, exigiendo la reparación de los daños y perjuicios causados a las trabajadoras en huelga.
Asimismo, el sindicato intensificará las movilizaciones con una acampada que iniciará ante las instalaciones de CAF en Beasain el próximo lunes y hasta la resolución del conflicto.
junio 25, 2012
Diario de las/los huelguistas
Hola!
Hoy dia 25 seguimos en huelga y hemos tomado la decisión
de ponernos en CAF en la puerta principal de acampada para
ver si nos hacen caso, ya que la única solución es ser escuchadas por los trabajadores de esta empresa.
Este fin de semana estado pensando y tengo dudas…
¿ si fueramos hombres en huelga estaría YA solucionado ? ya que somos 22 mujeres y 6 hombres. ¿Qué pasa que las mujeres somos mas ignoradas?
En otras empresas han iniciado huelgas con hombres y ya han llegado a un acuerdo, ha sido visto y no visto ¡Es alucinante! Y nosotras aquí peleando ya 3 meses y sin solución.
Necesitamos mas mujeres en apoyo, en estas luchas somos igual de trabajadoras que los hombres. Siempre habrá discriminación entre sexos pero una cosa dejo bien dicha: somos igual de fuertes que los hombres.
Estamos loc@s por llegar a un acuerdo y ponernos a trabajar y seguir con nuestro propio ritmo de vida. Esto de iniciar una huelga es duro pero muy duro, y más para mujeres, ya que estás en todos los sitios menos con tu familia. Yo tengo una hija de 3 años ¿Veis normal que ahora sin colegio me la tenga que llevar a todas las movilizaciones que tengamos que iniciar? es una pena. Menos mal que es una niña sociable y abierta con todos. Pero no es lo mismo estar en un parque con ella que en una lucha por pedir unos derechos que como mujeres de la limpieza nos merecemos. Una mirada con dignidad, no que nos ignoren como bichos.
Bueno, solo deciros que estamos en la porteria principal y quien quiera acercarse a charlar un ratito o traernos resfrescos o comida se lo agradecemos de corazón y lo recibiremos con los brazos abiertos. O simpremente para charlar.
un saludo a tod@s
Beatriz.
junio 25, 2012
CAFpamento!!
Desde hoy nos tendréis en la puerta de CAF, día y noche. Hemos decidido acampar. Hoy hemos estado montando el campamento. Podéis venir cuando queráis. Seréis bien recibidos!!
cafgarbiketagreban 